En los seis primeros meses del 2016 se han depositado 819 inaplicaciones de convenios • La mayoría de las inaplicaciones presentadas, el 91,9%, se han resuelto con acuerdo entre empresa y representantes de los...más
El 1 de julio de 2016 será aplicable en su práctica totalidad el Reglamento (UE) 910/2014 del Parlamento europeo y del Consejo de 23 de julo de 2014, relativo a la identificación electrónica y los servicios de...más
Habrá un plazo de seis meses para que las empresas se adapten al nuevo modelo. Los recibos de la nómina de los trabajadores deberán incorporar la aportación del empresario a la Seguridad Social, según consta...más
Se aproxima el mes de octubre y toca revisar la vida laboral de los trabajadores autónomos y conforme su edad y base de cotización actual tomar la decisión de revisarla. Adjuntamos la información de la web...más
PROYECTO DE ORDEN POR EL QUE SE MODIFICA LA ORDEN EHA/3127/2009, DE 10 DE NOVIEMBRE, POR LA QUE SE APRUEBA EL MODELO 190 PARA LA DECLARACIÓN DEL RESUMEN ANUAL DE RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA DEL IMPUESTO...más
La próxima Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales va a incluir un punto en el orden del día para que las CCAA pongan en práctica el cheque formación •La ministra ha resaltado que el Gobierno ha...más
El 24 de mayo de 2017 se ha publicado, dentro de la página web de la Agencia Tributaria, el nuevo portal de Aduanas e Impuestos Especiales, con un formato y estructura más sencillos, accesibles y fáciles de...más
• Del total, 356.225 son jóvenes menores de 30 años • Las comunidades autónomas con más beneficiarios son Andalucía, Cataluña, Madrid y Valencia § Del total, 356.225 son jóvenes menores de 30 años § Las...más
El total de procedimientos fue de 1.642, un descenso del 33,2% respecto a 2015. • Los expedientes finalizados con acuerdo ascendieron al 93,5%. El total de empresas que adoptaron medidas de regulación de...más
Responde a la mejora de las condiciones generales de la economía, acompasando la evolución de los salarios con el proceso de recuperación del empleo • El SMI para trabajadores eventuales y temporeros queda...más
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Nuestra opinión desde asesoriacerca.es sobre IFI GROUP. Asesoria & Consultoria PYMES
IFI GROUP, Asesoría & Consultoría PYMES, demuestra un alto nivel de compromiso con la actualización y el análisis de la legislación laboral y fiscal que afecta a las pequeñas y medianas empresas. La información proporcionada en su sitio web muestra una gran cantidad de detalles sobre cambios regulatorios, modificaciones en la normativa laboral y fiscal, y plazos importantes para que las empresas se adapten a las nuevas disposiciones.
La empresa parece tener un enfoque proactivo en la difusión de información relevante, lo que sugiere una sólida comprensión de las necesidades de sus clientes y un esfuerzo por mantenerlos informados y preparados para enfrentar los desafíos del entorno empresarial actual. La variedad de temas abordados, desde la identificación electrónica y los servicios de confianza hasta la revisión de la vida laboral de los trabajadores autónomos y las modificaciones en la declaración del resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta del impuesto, demuestra una amplia cobertura de asuntos que son cruciales para el éxito de las PYMES.
La presentación de estadísticas y datos sobre la resolución de inaplicaciones de convenios, el número de beneficiarios de ciertas medidas gubernamentales y el descenso en el total de procedimientos laborales, refleja un compromiso con la transparencia y la precisión en la información. Esto puede ser especialmente valioso para las PYMES, que a menudo carecen de los recursos necesarios para mantenerse al tanto de todos los cambios regulatorios y legislativos que pueden afectar sus operaciones.
En conjunto, la información disponible sugiere que IFI GROUP, Asesoría & Consultoría PYMES, es una entidad que se toma en serio su papel de asesorar y apoyar a las pequeñas y medianas empresas, proporcionando una base sólida de conocimiento y análisis para ayudar a sus clientes a navegar por el complejo entorno regulatorio y laboral.
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