Asesoria Casas Anton

El próximo 1 de octubre de 2018 es un día importante para los autónomos. A partir de ese momento, todos los trámites que haya que realizar con la Seguridad Social deberán realizarse de forma telemática, algo que hasta ahora solo era obligatorio para los autónomos con trabajadores contratados. Ese día entra en vigor la Orden ESS/214/2018, que obliga a los trabajadores autónomos a formar parte del sistema, con independencia de que tengan o no trabajadores contratados. La Seguridad Social está enviando en los últimos días comunicaciones por correo ordinario al colectivo informando de la proximidad de esta fecha. Para cumplir con esta obligación, la […]

El próximo 1 de octubre de 2018 es un día importante para los autónomos. A partir de ese momento, todos los trámites que haya que realizar con la Seguridad Social deberán realizarse de forma telemática, algo que hasta ahora solo era obligatorio para los autónomos con trabajadores contratados. Ese día entra en vigor la Orden ESS/214/2018, que obliga a los trabajadores autónomos a formar parte del sistema, con independencia de que tengan o no trabajadores contratados. La Seguridad Social está enviando en los últimos días comunicaciones por correo ordinario al colectivo informando de la proximidad de esta fecha. Para cumplir con esta obligación, la […]

Se definen como horas extraordinarias aquellas que se realizan sobre la duración máxima de la jornada ordinaria. Son, pues, todas las horas que resultan de la prolongación del tiempo de trabajo fijado como ordinario, diaria o anualmente, bien sea por convenio, por contrato o, en su defecto, por la normativa legal. Características y determinación Su prestación es voluntaria, salvo que su realización se haya pactado en convenio colectivo o contrato individual de trabajo. Por tanto, rige el principio de voluntariedad, de suerte que las horas extraordinarias son de voluntaria aceptación y realización. El empresario ofrece la prestación de las horas […]

Se definen como horas extraordinarias aquellas que se realizan sobre la duración máxima de la jornada ordinaria. Son, pues, todas las horas que resultan de la prolongación del tiempo de trabajo fijado como ordinario, diaria o anualmente, bien sea por convenio, por contrato o, en su defecto, por la normativa legal. Características y determinación Su prestación es voluntaria, salvo que su realización se haya pactado en convenio colectivo o contrato individual de trabajo. Por tanto, rige el principio de voluntariedad, de suerte que las horas extraordinarias son de voluntaria aceptación y realización. El empresario ofrece la prestación de las horas […]