Assessoria Avui

La OCDE ha publicado una actualización del Modelo de Convenio Tributario sobre la Renta y sobre el Patrimonio, que proporciona nuevas directrices detalladas sobre el trabajo remoto transfronterizo de corta duración y la tributación de las rentas derivadas de la extracción de recursos naturales. La Actualización de 2025 del Modelo aclara cuándo el trabajo remoto transfronterizo, como el trabajo desde casa, crea una presencia imponible para las empresas. La actualización también introduce una nueva disposición alternativa que establece cómo deben gravarse las rentas derivadas de actividades relacionadas con la extracción de recursos naturales como el petróleo, el gas y los minerales, una medida especialmente relevante para las economías en desarrollo y otras economías ricas en recursos. Las actualizaciones publicadas se reflejarán en las ediciones revisadas, condensada y completa del Modelo de Convenio Tributario de la OCDE que se publicarán en 2026.

A l'octubre es van crear 11.665 societats mercantils, un 9,0% més que el mateix mes del 2024. El capital subscrit per a la seva constitució va registrar un increment anual del 5,3%. D'altra banda, van ampliar capital 2.437 societats. El nombre de societats mercantils dissoltes va baixar un 1,9% en taxa anual. El 81,7% ho van fer voluntàriament. El 19,0% de les societats mercantils creades a l'octubre va correspondre a immobiliàries, financeres i assegurances i el 15,9% al comerç. Pel que fa a les societats dissoltes, el 19,8% pertanyia al comerç i el 15,9% a la construcció. Illes Balears, Canàries i el País Basc van presentar els majors augments anuals en el nombre de societats mercantils creades a l'octubre. Per part seva, Comunitat Foral de Navarra, Extremadura i Aragó van registrar els descensos més acusats.

L'alt tribunal fixa que les multes d'Hisenda seran nul·les de ple dret si el fisc ignora les proves presentades per l'afectat i no "justifica ni en motiva el rebuig". La Cort, en una sentència del 24 de novembre, estableix que quan l'AEAT imposa una sanció sense escoltar les proves de descàrrec proposades pel contribuent "vulnera el dret fonamental a utilitzar mitjans de prova pertinents per a la defensa i, en relació amb aquest dret, a la presumpció d'innocència". En cas que Hisenda rebutgi les proves, ho ha de motivar, i acreditar que la seva pràctica no alteraria el resultat final.

Ha dictado la primera sentencia firmada en Canarias que reconoce el derecho de una empleada de hogar a percibir el subsidio de desempleo, a pesar de que fue despedida antes de que entrara en vigor el RD Ley 16/2022 que reconoció el derecho de este colectivo “feminizado” a cobrar el paro. Como ya lo habían hecho en meses previos otros tribunales superiores (Galicia, Navarra), el TSJ de Canarias entiende que la denegación de la prestación es inaplicable en virtud de la sentencia del TJUE de 24 de febrero de 2022 que reconoce derechos de protección social a las trabajadoras de hogar.

Tota la gestió pel compliment de la normativa vigent en matèria laboral i orientació sobre les opcions disponibles en cada moment per reduir despeses i evitar sancions: Altes d’empresa, contractes de treball, rebuts de salaris, comunicacions a la Seguretat Social...

Tota la gestió pel compliment de la normativa vigent en matèria laboral i orientació sobre les opcions disponibles en cada moment per reduir despeses i evitar sancions: Altes d’empresa, contractes de treball, rebuts de salaris, comunicacions a la Seguretat Social...

Gestionem les vostres assegurances de forma individual o global amb l’objectiu de reduir la vostra despesa en assegurances, assegurem a persones, béns, empreses, petits negocis, comerços, professionals i ens ocupem del seguiment dels sinistres que pugueu tenir.

Gestionem les vostres assegurances de forma individual o global amb l’objectiu de reduir la vostra despesa en assegurances, assegurem a persones, béns, empreses, petits negocis, comerços, professionals i ens ocupem del seguiment dels sinistres que pugueu tenir.

La prevenció de riscos laborals és necessària i obligatòria per a qualsevol activitat laboral i si es fa correctament és una inversió que ha d’ajudar a millorar la qualitat del lloc de treball i de la feina realitzada pels treballadors de l’empresa.

Un servei global de les principals àrees d’assessorament empresarial (comptable, fiscal i laboral) i que es pot complementar amb altres serveis que oferim directament des del nostre despatx o mitjançant convenis amb professionals d’altres sectors.

Características: